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Nathaniel Benarroch ElbazNB

Nathaniel Benarroch Elbaz

Recrutement l RPO l Talent Acquisition 🚀

$696/day
2 projects
Marseille, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Nathaniel


Parce que recruter ne s'improvise est mon leitmotiv depuis 2010 !
Ici Nathaniel : Recruteur & Expert RPO

+15 années d’expérience en recrutement sur mesure au service de vos enjeux RH
Partenaire engagé, réactif et humain
Boosteur de performance recrutement avec le sourire...

Vous souhaitez être formé ou recrutement, être accompagné dans l 'externalisation de tout ou partie de votre process de recrutement ?
Renforcer votre marque employeur ou optimiser vos process RH sans alourdir vos équipes internes ?

Depuis 15 années, j'ai fondé le cabinet de recrutement indépendant manajob et accompagne des entreprises de toutes tailles (startups, PME, ETI, grands groupes) dans la mise en place de dispositifs RPO efficaces, souples et personnalisés.
Mon rôle : devenir le prolongement de votre équipe RH pour vous aider à attirer, évaluer et intégrer les bons profils, plus vite et mieux.

Mon expertise RPO :
- Prise en main de tout ou partie de votre process recrutement (de l’analyse de besoin au onboarding)
- Intégration directe dans vos équipes, en marque blanche ou en partenariat visible
- Construction de stratégies de sourcing agiles & multi-canaux
- Structuration ou optimisation de vos process internes (ATS, entretiens, scorecards, etc.)
- Accompagnement des managers recruteurs (coaching, grille d’évaluation, feedback…)

Pourquoi mes clients me font con fiance ?
Pour ma capacité à m’adapter vite à leur culture et à leurs urgences, ma vision pragmatique et orientée résultats, ma posture de "sparring partner RH" et pas juste "prestataire" !
Et parce que je travaille toujours avec sérieux, sans me prendre au sérieux, je mets un point d’honneur à ce que chaque mission soit fluide, collaborative… et fun !

Disponible sur mesure en mission RPO récurrentes ou ponctuelles
Discutons-en !

  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Remote only
Primarily works remotely

Experience

  • manajob
    Recruteur l Talent Acquisition l RPO l Fondateur de manajob
    October 2010 - Today (15 years and 8 months)
    Marseille, France
    J'accompagne des entreprises de toutes tailles (startups, PME, ETI, grands groupes) dans la mise en place de dispositifs RPO efficaces, souples et personnalisés.
    Mon rôle : devenir le prolongement de votre équipe RH pour vous aider à attirer, évaluer et intégrer les bons profils, plus vite et mieux.
    RPO Accompagnement RH Stratégie RH Recrutement Conseil en recrutement
  • Epitech Recrutement
    Consultant en recrutement
    January 2006 - September 2009 (3 years and 8 months)
    Marseille, France
    Accompagnement de clients (PME et grands groupes) dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de recrutement. Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing multi-canaux et approche directe de candidats. Conduite d'entretiens de pré-qualification et d'évaluations approfondies des compétences et du potentiel. Conseil aux managers et RH sur les tendances du marché, les grilles salariales et les processus de sélection. Suivi complet des missions, de la prise de brief jusqu'à l'intégration des candidats recrutés. Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grâce à une approche orientée qualité et résultats.
    Conseil en recrutement Recrutement RPO Talent acquisition Processus de recrutement

Reviews

5.0

Out of 2 ratings

HubertH

Hubert

Hubert Gazet

Reviewed on 24/07/2025

Nathaniel est un grand professionnel du recrutement et de la chasse de tête. Son expertise des processus de recrutement et sa vision du marché ont été précieuses pour moi. J'ai apprécié également ses qualités humaines et sa compétence de coach. Je le recommande vivement !
A

A

CET RESEAU SERVICE

Reviewed on 20/07/2025

Nathaniel a su nous accompagner avec brio sur la rédaction d'une offre d'emploi assez spécifique. Il a commencé par appréhender notre besoin et nous a aidé à affiner le profil recherché afin de rédiger une offre parfaitement ciblée. Point qui nous apparaît tout aussi important, il a tenu compte du contexte de tension sur notre marché pour trouver les mots justes afin d'attirer le talent dont nous avons besoin

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Education

  • Master of Business
    Euromed Marseille
    2006
    Master of Business Administration (M.B.A.)

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