Habiba El Filali

Assurer la coordination entre les différents sous-vice-présidents, le pôle financier et le vice président. Définir les spécifications des évolutions et mener les changements liés aux besoins des utilisateurs et aux projets stratégiques. Générer et fournir les différents rapports relatifs à l'efficience, à l'utilisation de Power BI et aux nouveaux entrants. Assurer la gestion de la boîte courriel concernant les affectations, les vacances et les prolongations, en collaboration avec deux collègues. .Être disponible pour répondre aux différentes questions ou difficultés rencontrées par les sousvice-présidents ou les responsables des sous secteurs.

Assurer le recrutement et l'accompagnement des nouveaux entrants sur le marché. Gestion de la paie. Gérer plus de 100 intérimaires répartis dans 11 marchés publics en collaboration avec le responsable du marché et les superviseurs.

Assurer le leadership d'une équipe de 12 personnes en charge de la réalisation de divers projets. Assumer la direction et la coordination de la réalisation de 10 projets, dont le projet Bank Assafa, où j'ai agi en tant que coordinatrice entre les apprenants de la banque, la responsable des formations et l'université numérique en finance islamique. Organiser les sessions de recrutements de l'entreprise de A à Z, en accord avec la direction. Garantir la qualité du recrutement en accompagnant la politique de l'entreprise dans l'identification et le recrutement de nouveaux talents. Favoriser le développement des talents au sein de l'entreprise en assurant la formation des nouveaux collaborateurs sur la politique de l'entreprise et en organisant des événements de formation continue. Venir en support au PDG, aux directions organisation et opération en fonction du besoin pour valoriser le travail de chacune des directions.