Skill set
Susana in a few words
Después de trabajar 7 años en proyectos de innovación digital para una multinacional, cambié al mundo de los start ups en búsqueda de autonomía, obsesión por el consumidor, el gusto de atreverse y un producto 100% digital.
Lo que más me gusta es utilizar las ultimas técnicas y procesos de Product Management para crear experiencias únicas para los usuarios.
🍄Facilitación de Design Thinking y Agile
🚀Diseño de experiencias y funcionalidades únicas y memorables
🌱Conocimiento de los últimos métodos de trabajo y tecnología
🎽Construcción de ambientes de equipo y de colaboración
🎤Conferenciante sobre temas del futuro del mundo del trabajo
🌎Experiencia Internacional en Colombia, Estados Unidos, Francia & España
🔎Mi perfil StrengthsFinder 2.0: Estratégico, Idear, Empatía, Estudioso, Relación
Experience
- L'OrealGerente de Selección, Adquisición de TalentosRETAIL (LARGE RETAILERS)September 2009 - September 2013 (4 years)Nueva York, United States- Creación del plan de reclutamiento con los directores de 28 marcas de lujo y gran consumo paralas funciones de marketing, desarrollo de productos, digital, diseño, informática y finanza- Identificación y atracción de perfiles con 5 a 25 años de experiencia usando canales múltiples- Diseño y lanzamiento de la formación “Reclutamiento para Gerentes”. Piloto evaluado en elpercentil 95 de todas las formaciones de la empresa.- Selección de la primera generación de talentos digitales para la compañía en e-commerce,contenido digital, data, desarrollo de aplicaciones e interfaces y comprador de medios
- L'OréalJefe de Proyecto, InnovaciónRETAIL (LARGE RETAILERS)September 2013 - December 2016 (3 years and 4 months)Paris, France- Aceleración de 25 proyectos internacionales en 5 continentes para digitalizar y modernizar lacalidad del Management y los RRHH con objetivo de atraer nuevas generaciones de talentos yaumentar los resultados del negocio frente a la transformación de nuestro sector- Concepción de un modelo de pedagogía para afrontar los desafíos estratégicos basado en lacolaboración entre culturas y generaciones, la experimentación, la metodología ágil y elaprendizaje por medio de juegos. Moderación de 4 seminarios de 50 y 300 participantes- Líder de la compilación anual del Plan Estratégico Mundial de RRHH, incluyendo la facilitación de lasesión de alineamiento con el Comité de Dirección Internacional- Lanzamiento de primera iniciativa de crowdsourcing para identificar pistas de innovación.Participación de 32 países, récord de la página más visitada de la intranet- Diseño de sesiones de Design Thinking para inculcar la innovación centrada en los usuarios- Generalista RRHH Francia (300 personas) e Internacional (1200 personas)
- L'OrealDirectora Adjunta RRHH, Innovación Internacional Garnier & L’Oréal ParisRETAIL (LARGE RETAILERS)January 2017 - July 2017 (7 months)Paris, France- Definición del plan de sucesión, gestión de carreras y salarios (250 personas)- Reclutamiento e integración de talentos multidisciplinarios para el equipo de innovación- Puesta en marcha del plan de formación, desarrollo y desempeño- Acompañamiento en el terreno para escuchar al equipo y acompañarlos con métodos de coaching- Gestión de diversos proyectos para maximizar la eficacia de las iniciativas del departamento
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Education
- Digital Product Managementjoinlion.co - Paris, Francia2019A selective program run by the renowned start up accelerator The Family to learn the latest techniques in Product Management from experts in their field. The curriculum includes: creating a coherent vision that takes into account product, user experience, legal and technical constraints as well as business needs, define the implementation strategy to launch features, manage a cross functional team of experts including design, development, data science, user research, sales and customer success.
- Emprendimiento & Start upsjoinlion.co - Paris, Francia2017Lion is THE school of start up culture managed by the renowned incubator The Family. Lion gives you the tools and hands-on experience to transition from a large company to a start up. Only 8% of candidates are selected to participate in the program.
- Neurociencias & ComportamientoColumbia University - Nueva York, EEUU2009
- Business & General ManagementStanford University Graduate School of Business - Stanford, EEUU2009
Certifications
- Digital Product Management: Modern FundamentalsCoursera2017